我在单位带薪养花种菜_第156节 首页

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   第156节 (第1/2页)

    ??“哦?”落局挑眉,“传送阵,就是字面意思?能多?快?”

    ??“阵法运行的话,需要?看符师本身的灵力储备,我师父那种可?以秒到,我一个人的话可?能得二十秒,但?是如果把传送阵加到妖管局的阵法里面的话,能实现跟我师父一样瞬移。”

    ??毕竟妖管局的阵法是她缝缝补补修了?快八个月的产物,前前后后有大师姐、四师姐、五师兄还有赵葫也加固过,再?加上妖管局风水好,阵法无时无刻不在吸收灵力储存力量,现在阵法已?经到了?一个可?怕的规模。

    ??哦对了?,阵法还经过了?几次自然教的袭击,抽空了?不少大妖的妖力。

    ??嗯,不出意外的话它已?经成长为了?一个靠谱的阵法了?呢。

    ??“哇哦。”落局发出没见识的惊呼。

    ??“所以我想着在这些案件频发的地点设置传送阵,到时候派人过去更快。”

    ??“好办法哇。”落局星星眼,“所以现在的技术难题是什么?”

    ??“现在就是我一个人干的话,这五个地点我得干五天,得给我配个司机或者让赵葫跟我分工合作?。”

    ??“哦哦,让赵葫去呗。”

    ??“赵葫现在在优化小组。”

    ??“没事?,借你?三天,干完活再?还回来。”

    ??“那得您去协调,”汪凝微笑,“我要?是再?去找余敢先他得骂我了?。”

    ??系统上线后出了?不少问题,目前优化小组就他俩能干活,早就忙不过来,汪凝这时候要?是把赵葫借走,余敢先必定要?找她扯皮。

    ??她不能当这个出头鸟,她出头鸟当得够多?了?,再?当下去会招人怨恨的。

    ??“哦哦,没事?,我来协调嘛。”

    ??员工不高兴怎么办?

    ??拿钱砸呀。

    ??——这就是落局的管理模式。

    ??这么多?年的管理经验告诉落西山,大部分员工的烦恼都能靠钱来解决。

    ??工作?压力大?发奖金。

    ??早起上班精神?不好?全勤拉满。

    ??对工作?失去热情?加绩效,另外放假公?费旅游。

    ??所以落局在坐上局上的位置之?后就确定了?青城妖管局的重要?方向:搞钱!搞钱!搞钱!

    ??只要?钱在手,就不怕招不到妖!

    ??“哦对了?落局,还有招聘的事?,”汪凝说,“我跟我们京大的老师联系了?一下,可?以帮忙发布妖管局的招聘信息在学生群里。”

    ??“哟呵?大学生?好东西啊!”

    ??“嗯呢,所以需要?跟人事?部配合一下,把人骗,噢不,请到青城来,还有后续的人才?引进政策福利待遇什么的,最好让人事?部提前熟悉一下。”

    ??“好滴好滴。”

    ??妖管局人事?部其实主要?负责的是犯罪分子的发配工作?,如何把合适的妖安排在合适的岗位上,所以对于人类的招聘细节人事?处其实是不太了?解的,年后三四月份可?能需要?招聘不少人类进来,所以得让他们提前熟悉一下流程。

    ??“还有什么要?吩咐的吗?”落局拿着小本本一脸好学看着汪凝。

    ??有那么一瞬间,汪凝恍惚间觉得自己已?经坐上了?局长的位置。

    ??“哦,还有那个夏耕的事?,”汪凝说,“他现在工作?挺努力的,但?是估计过段时间就要?进入摆烂期了?,人嘛,还是需要?劳逸结合的。”

    ??“这个你?放心,我们春节假期比法定节假日还长,还发补贴,节前有晚会,请明星的那种晚会!”

    ??“哦?”这倒是触及到汪凝的知?识盲区了?。

    ??她是今年才?进妖管局的,所以她并不知?道妖管局还会办春节晚会。

    ??还能请明星?局里这么有钱的吗?

    ??“这个你?放心啦,”落局一脸骄傲,重拾局长的自信,“我们局里的春节晚会那可?是一绝,我不敢说百分之?百,至少百分之?八十的妖进咱们局里都是为了?一年到头的晚会,嘿嘿,到时候还会有抽奖活动,每个人跟妖都能获奖的那种抽奖活动!”

    ??汪凝都心动了?。

    ??她长这么大什么奖都没中过,冰红茶都没中过再?来一瓶。

    ??嗯,她运气一直不好来着。

    ??汇报工作?到最后,汪凝全听落局炫耀了?。

    ??回到外勤科,她说起晚会的事?,若若狠狠给她科普了?一下。

    ??“每年晚会确实是很热闹的,”若若说,“今年应该是轮到商务部办了?,他们部门最有钱,估计今年办的更热闹呢。”

    ??商务部,一个从来没见过他们部门职工出现的神?秘部门。

    ??“不是说每年哪个部门办哪个部门的部长就要?上台表演么?”云仙苍蝇搓手一脸期待,“那不是今年是皮皮上台哦?那咱们围观貔貅表演得沾多?少喜气哇?”

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