男主渣化之路_男主渣化之路 第39节 首页

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   男主渣化之路 第39节 (第3/4页)

??第53章 第四枝红莲(十一)

    ??邓高鹏是晨曦教育总部今年来的新人,之所以能被录用与他本身的实力关系不大,甚至于和同期竞争者比起来,邓高鹏的学历只能说是普通,他能进来,主要是因为人事部有一位主管是他家亲戚。

    ??虽然总是听说晨曦教育多么多么好,待遇多么多么优越,可不亲眼看一看,光靠别人说也想象不出来,这一进来,邓高鹏才觉得震撼。

    ??当然最震撼他的,其实是晨曦教育的老板是个女人,据说长得很漂亮,已经三十多岁还没结婚。

    ??得靠走后门才能进来的人,可以想见他的基本素质与能力,仗着主管是亲戚,邓高鹏被录用后毫无其他新人的努力小心,也不知道上进,成天只想混日子,本来他是想当讲师的,晨曦教育最赚钱的还是讲师,讲多少课拿多少提成,全职讲师有五险一金不说,每年公司还给补贴,听说去年带出了最多优秀学生那位讲师,公司直接奖励了一套首都的房子!

    ??这是多大的手笔啊!

    ??所以邓高鹏其实不想在策划部待着,他更想去晨曦教育旗下学校。

    ??随着科技发展,晨曦教育不仅在首都大热,乘着互联网的东风,晨曦教育还有网校,并且开办了成人课程,真可以说是只要你想学,没有晨曦教育不能教的!

    ??所以在总部待着,工资确实也不低,但跟当讲师那肯定不能比啊,邓高鹏蠢蠢欲动,殊不知人家主管只是碍于面子不得不帮这个忙,就邓高鹏这业务水平,去教初中生都不一定成,晨曦教育现在的讲师学历都非常高,即便是普通本科毕业,那专业水平也绝对是超出常人,被录用的讲师无论专业还是品行都经过再三考核,邓高鹏还真以为他肚子里那点墨水,能教学生?

    ??邓高鹏还真是这么认为的,难道他连小学生都教不了?怎么可能!

    ??可惜的是无论邓高鹏怎么想被调去当讲师,都没能如愿,他平时在策划部做事也不上心,干什么都很敷衍,别的同事认真做企划时,他通常都在偷偷上网。

    ??晨曦教育的福利是真的好,员工食堂经济便宜又好吃,逢年过节都有补贴跟礼品,女性员工尤其受重视,听说妇女节她们放假还有公司派送的礼物!甚至女员工还有卫生巾补助!产假给的也相当干脆,邓高鹏想象中那种“女同事天天勾心斗角办公室整天上演xx传”的情况根本没有发生。

    ??有数据统计,晨曦教育女性员工的工作完成度与满意度都要高于男性员工,整体上来说,也的确是女性员工人数更多,男性员工基本瞧不见秃头啤酒肚,哪怕不是讲师,个个看起来也都很有气质,谈吐文雅。

    ??邓高鹏今年二十七还没找对象,之前相过几个,都没成功,他觉得女孩拜金又肤浅,所以一进策划部就跟要选妃似的,嫌这个女同事腿粗,那个女同事年纪大,人家随手给他个苹果,他都认为对方暗恋自己。

    ??一般情况下像邓高鹏这种素质的男人是进不了晨曦教育的,但他这人还挺能装相,别人也不知道他其实是走后门进来的,工作嘛,难免遇到几个奇葩,不跟他计较也就是了。

    ??这天邓高鹏迟到了,没赶上打卡,就瞧见几辆黑色轿车停在总部门口,从上面下来个女人,看着非常年轻,但周身气质相当惊人,穿着贴身的黑色开衩连衣裙,行走间一双雪白玉腿若隐若现,登时就把邓高鹏给看傻了,忍不住一直盯着。

    ??她众星捧月般进入大厅,很和气地跟前台打招呼,邓高鹏隐隐听到其他同事叫“老板”,这下邓高鹏傻眼了,他是知道晨曦教育老板是女人,但不应该都快四十了吗?而且四十岁没结婚,他一直以为是那种嫁不出去的老姑婆,怎么看起来跟二十来岁的年轻女人没区别?

    ??女老板姓陈,平均一个月会来总部一到三次这样子,气质优雅出众,但为人十分低调,即便接受采访也不露脸,对隐私非常看重,所以邓高鹏在总部工作两个月,这还是头一回看见她,之前好像是出国考察交流去了。

    ??他回到办公室,脑子晕乎乎的,还有其他见了女老板的同事激烈讨论。

    ??“老板好美啊!我三十七岁的时候希望也能这么优雅!”

    ??“优雅不?人家不婚不育不受气还有钱,能不优雅吗?”一个已婚女同事羡慕不已。“老板还有个弟弟,也是大佬,晨曦集团你们知道吧?就是做建材跟房地产的,晨曦集团的老板就是咱们老板弟弟!”

    ??“啊我见过我见过!”一个入职半年的女员工激动不已,“之前看到他来接老板,哇真的好帅!一时间不知道该羡慕哪个老板,他
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